Que ce soit pour offrir à chacun de nos voyageurs une expérience positive de déplacement, même pour les plus fragiles ou pour faciliter le maintien dans l’emploi de ses salariés confrontés au handicap, Keolis Littoral affirme son engagement pour une mobilité plus inclusive et lutte contre les discriminations liées au handicap.
LE PLAN D'ACTIONS CHEZ KEOLIS LITTORAL :
- 100% des collaborateurs (plus particulièrement le personnel de conduite) de KEOLIS Littoral est sensibilisé dès son arrivée, à la prise en charge des clients en situation de PMR;
- Une formation PMR avec manipulation de la rampe du véhicule est prévue pour tous les conducteurs ;
- 100% des véhicules sont équipés d'une plateforme PMR ;
- Les postes de travail sont adaptés aux personnes en situation de PMR ;
- Acquisition de matériel pour les postes sédentaires afin d’éviter les TMS (écrans d’ordinateur avec filtres intégrés, souris et fauteuils ergonomiques…) ;
- Des formations gestes et postures sont données aux conducteurs pour éviter des maux de dos ou d’épaules par exemple à long terme ;
- Travail collaboratif avec un ESAT.